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4月7日，湖北省潜江市召开“潜江市人才日”主题活动新闻发布会，宣布将每年4月11日设立为“潜江市人才日”，取谐音“思・邀”，彰显潜江思贤若渴的赤诚与广纳天下英才的诚意。发布会同步解读三大人才激励政策，串联系列主题活动，以全维度政策支持、全方位服务保障，为潜江“十五五”开局关键期注入强劲人才动能。
首届“潜江市人才日”以“聚才汇智・共谱章华”为核心主题，将于4月11日启幕，由潜江市人社局牵头联动16个相关部门，打造系列活动矩阵。
发布会核心亮点聚焦三大全新人才激励政策，与现有“英才、俊才、专才、匠才”政策体系互补衔接、有机融合，精准破解高端领军人才匮乏、特色技能人才短缺、创新实用人才挖掘不足等突出问题，紧扣“1+2+N”现代化产业需求，构建起覆盖全层次、全类型人才的支持体系。
高端人才政策以“高端引领、精准聚才”为核心，聚焦国家级、省级、市级A、B、C类高层次人才，出台14条专项措施。政策不仅对全职引进的国家级顶尖人才分别给予A1类人才最高100万元、A2类人才最高60万元个人奖励及最高500万元企业研发资助，更对带项目来潜创业的高端人才，提供最高100万元、60万元、20万元创业券支持，同步配套安居、教育、医疗等全周期服务保障，全力解决高端人才引育留用全环节难题。
技能人才政策以“夯实基础、产业育才”为导向，瞄准基础技能人才，推出9条差异化补贴举措，将中专、中职中级工及以上技能人才全面纳入扶持范围，给予梯度安居补贴与引才奖励，有效解决住房、子女就学等实际问题，强化技能提升激励，精准补齐化工、光纤、小龙虾等重点产业技能人才缺口。
“非典型”人才政策以“打破壁垒、挖掘潜力”为目标，以实际能力、创新价值为核心评价标准，出台12条针对性措施。通过经费支持、场地保障、柔性合作及专属服务供给，为民间创新人才搭建发展平台，支持其在精细化工、微电子等领域大展身手，让各类“草根英才”都能在潜江找到成长空间、实现价值追求。
近年来，潜江始终以政策为引领、以产业为导向、以数字为赋能、以服务为保障，构建起完善的人才生态体系，让各类人才在潜江安心安身安业。截至2025年底，潜江市高技能人才超千人，重点企业用工保障率超90%，“潜江裁缝”“潜江龙虾工”成为国家劳务品牌，数字化人才服务模式获省级推广。
当前，潜江地区生产总值已跨越千亿大关，正全力构建“1+2+N”现代化产业体系，现代化工、纺织服装、食品加工等优势产业持续焕新，光电子信息、新型储能等新兴产业蓬勃发展，具身机器人、固态电池等未来产业加速培育，发展机遇无限、人才需求迫切。潜江将以人才日为契机，推动三大人才政策落地见效，做大人才增量、做优人才存量、做强人才变量，持续优化人才服务体系，打造近悦远来的人才发展沃土。（刘琼）
